あなたの 会社相性をチェック
会社相性診断 全5問3分あなたの 会社相性をチェック
会社相性診断 全5問3分-
スキルアップに責任を負うのは、会社か、個人か。
「積極的に会社が教育してくれるんでしょ？という人々と、「結局、頼りになるのは自分だけでしょ」という人々は話が合わない。
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同質性の高い集団にすべきか、多様性を追求すべきか。
同じような能力と考え方を持つ人々で組織を構成したいか、それとも能力も考え方もバラバラな人々を組織化することを選択するか。前者の集団は同調圧力が高い一方で、目的が...
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感覚主導か、論理・データ主導か
会議において最も価値観の違いが顕著に現れるのが、感覚主導か、論理・データ主導か、という話だ。前者の人々は、「データでは見えないものが大事なんだ」と主張するが、後...
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経営者はワンマンであるべきか、チームで運営されるべきか。
トップダウンが好みか、ボトムアップが好みかという話だ。いつの時代にもカリスマが好きな人は数多くいるし、権威が嫌いな人もそれと同じくらい数多くいる。
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最大を志向するか、最適を志向するか
組織はできるだけ早いスピードで大きくしなければならない、という人々と、マネジメントが困難なサイズまではむやみに大きくしない、という人々とでは会社の運営に対する考...
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会社は金儲けをする場か、楽しく仕事をする場か。
「会社は金儲けをする場だから、仕事が楽しいかどうかは二の次だ！」という方々と、「仕事は楽しくあるべきで、お金はその必要条件に過ぎない」と考えている方々は、しばし...
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人間関係は親密であるべきか、ドライであるべきか。
飲み会や、家族を含んだイベント、社員旅行などを必要とする人々と、会社の人とは仕事以外ではかかわりを持ちたくない、という人々は、あまり相いれない。前者はしばしば成...
あなたの 会社相性をチェック
会社相性診断 全5問3分性格診断
- モラハラ度
- キレイ好き度
- 思いやりある度
- ロジカル度
- しっかり者度
- 陽キャ度
- モラル度
- 重い女度
- 怒りっぽい度
- 負けず嫌い度
- ネチネチ度
- 独占欲強い度
- ずぼら度
- ドS(サド)度
- ケチ度
- オタク度
- 頑固度
- 意地悪度
- 見栄っ張り度
- 新しい物好き度
- 好奇心旺盛度
- 小悪魔度
- ナルシ度
- 気分屋度
- ウッカリさん度
- 生真面目度
- せっかち度
- クズ男度
メンタル診断
嗜好・依存診断
生活・特性診断
ビッグファイブ(BIG5)っぽいやつ
相性診断
ノーマル感覚
対象者限定
この質問が以下に該当する場合送信してください。
- 誤字脱字がある。文意がとれない。
- 選択肢が排他的でない／複数あてはまる
- あてはまる選択肢がない
- 質問の前提や場面・選択肢の内容があいまい
- 選択肢が程度の順に並んでいない（程度がある質問の場合）
- 配点がおかしい。
- 類似のアンケートがすでにある
- 質問内容が不適切で有意義でない
職人志向の人は、会社に来ているというより「自分を出しに来ている」感じがする。やり方や判断に自分の色が出ていないと落ち着かなくて、代わりが効くと言われると、存在ごと薄まった気分になる。責任は重いけど、そのぶん手応えがない仕事には耐えにくい。
一方で標準化志向の人は、個人が抜けても回る世界を愛している。属人化という言葉を聞くとちょっと眉をひそめる。自分が抜けても回る環境は、逃げじゃなくて合理だと思っている。
この二つのタイプが同じ職場にいると、片方は「魂が足りない」と思い、もう片方は「再現性がない」と思っている。どちらも相手を責めているわけじゃないのに、見ている価値が違いすぎて噛み合わない。
特定の誰かがいないと困る世界か、誰が来ても大丈夫な世界か。どちらを心地いいと感じるかは、その人が仕事に何を求めているかの表れなんだと思う。自分を強く出したいか、肩の力を抜いて回り続けたいか。その違いが、職場の相性を決めている。