会社相性診断

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会社って「金を稼ぐ装置」なのか「人生のかなりの時間を過ごす場所」なのかで、見え方が真逆になるのがおもしろい。前者の人は仕事を感情抜きで処理できるけど、後者の人は空気やノリが合わないだけで一日が長くなる。どっちが正しいというより、同じ会議室に入れるかどうかの相性問題な気がする。

お金寄りの人は「楽しいかどうかは成果に関係ないでしょ」と言いがちだし、楽しさ寄りの人は「その空気でよく毎日来れるね」と本気で不思議がる。この二人が同じプロジェクトに放り込まれると、会話は噛み合ってるのに、話してる地面が違う感じになる。

結局、どっちも極端すぎると続かないし、真ん中あたりで揺れてる人が一番多いのも納得。会社との相性って、給与や職種より「ここで人間として無理しないかどうか」で決まることが多いんだと思う。

あなたの会社相性
スコア: /50 (5問平均:28.5)
順位: 位(100人中)
あなたの位置:
50(満点)  
45-49  
40-44  
35-39  
30-34  
25-29  
20-24  
15-19  
10-14  
0 -9  
人間関係は親密であるべきか、ドライであるべきか。

飲み会や、家族を含んだイベント、社員旅行などを必要とする人々と、会社の人とは仕事以外ではかかわりを持ちたくない、という人々は、あまり相いれない。前者はしばしば成果よりも人間関係を重視する傾向にあるし、後者は人間を「成果を上げるためのパーツの一つ」と思う傾向にある。

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グラフ投票数:57
最大を志向するか、最適を志向するか

組織はできるだけ早いスピードで大きくしなければならない、という人々と、マネジメントが困難なサイズまではむやみに大きくしない、という人々とでは会社の運営に対する考え方が全く異なる。前者はしばしば、恐ろしく挑戦的な目標を掲げるが、成功すればリターンは大きい。後者は慎重に組織を運営するので崩壊しにくいが、大きな成功を一夜にして成し遂げる、という訳にはいかない。

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グラフ投票数:54
職人志向か、標準化志向か

前者は「会社の競争力は本質的に個人に属するもの」と考えており、後者は「会社に属するもの」と考えている。クリエイティブ(と当人たちが考えている)仕事ほど、前者を志向する。

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グラフ投票数:61
全体志向か、個人志向か

組織のために個人があるのだ、という考え方、いわゆる全体主義と、組織は個人の活動のためにあるのだ、という個人主義は相容れない。

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会社は金儲けをする場か、楽しく仕事をする場か。

「会社は金儲けをする場だから、仕事が楽しいかどうかは二の次だ!」という方々と、「仕事は楽しくあるべきで、お金はその必要条件に過ぎない」と考えている方々は、しばしば衝突する。

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