あなたの 他人にやさしい度 (BIG5 Agreeableness)をチェック
協調性診断 全5問3分あなたの 他人にやさしい度 (BIG5 Agreeableness)をチェック
協調性診断 全5問3分-
恋愛関係での感情の安定性
パートナーとの喧嘩や誤解、浮気などのようなストレスフルな状況に直面しても、感情をコントロールでき、冷静に判断できる。
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ストレスフルな状況での対応能力
大事なプレゼンテーションや面接、試験前など、緊張感のある状況下であっても、感情のコントロールができ、冷静に対応できる。
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ストレス耐性（ストレスに強い性格）
締め切りが迫っている重要なプロジェクトがある時でも、落ち着いて冷静に考えることができる。
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自分自身を謙遜する
自分の手柄であっても、周囲の人々に感謝の気持ちを表明し、自分自身を謙遜することができる
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自分の成功について謙虚である
成功したとしても、それは運や周囲の人々の支援によるものだと考え、自分自身に対して過剰な自信を持つことを避ける
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自己評価と現実の把握のバランス
自己評価が高すぎず、現実を客観的に把握できる。自分の能力や知識について過剰に自信を持たず、他人から学ぶことができる余地を常に意識している。
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注意されたときの反論
職場で上司から注意された時に、すぐに反論するのではなく、冷静に聞き入ってから反省することができる。
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試合で自分がミスしたとき
スポーツの試合で、自分がミスをしてしまった時にも、言い訳せずにチーム全体の士気を上げることができる。
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相手の意見の聞きいれ
自分が正しいと思う意見を持っている場面でも、相手の意見を聞き入れ、違いを認めることができる。
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外食先で、注文を間違えられたとき
外食先で、注文を間違えられたときにも、優しく店員さんに声をかけ、問題を解決することができる。
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自分のペースで進めたい？チームのために動きたい？
学校のグループ課題とか、バイトや仕事のプロジェクトで、やることがいくつもあるとき。自分がやりやすい順で進める？それとも、チーム全体がうまく回るように動く？
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新しい人との出会い
しい人と出会ったときに、自分の興味や話題にとどまらず、相手の話を聞いたり、共通点を探したりすることができる。相手に興味を持ち、積極的に会話を進めることで、相手と...
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クラスメイトへの手紙やメールの送信
クラスメイトが病気や怪我をして学校に来られなくなった場合、彼らに手紙やメールを送信して、激励することができる。
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災害時のボランティア活動
災害が起きたとき、自分にできることがあれば協力したいと思いますか？たとえば募金、物資の提供、現地でのボランティア、避難所の手伝いなど。
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路上で転んだ人を手助けする
歩道を歩いていたら、転んでけがをした人がいた。その人を手伝い、病院に連れて行くなど、優しさを示すことができる。
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新人社員へのサポート
新しく入社した人が不慣れなため、業務でつまづいているときにサポートすることができる。彼らを指導し、道案内をするなど、優しさを示すことができる。
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年配の方への思いやりのある行動
公共の場で、年配の方が荷物を持っているのを見かけたら、手伝いを申し出る。
あなたの 他人にやさしい度 (BIG5 Agreeableness)をチェック
協調性診断 全5問3分性格診断
- 生真面目度
- せっかち度
- 意地悪度
- 頑固度
- ロジカル度
- ネチネチ度
- 負けず嫌い度
- 怒りっぽい度
- 陽キャ度
- しっかり者度
- 思いやりある度
- モラハラ度
- ドS(サド)度
- 独占欲強い度
- オタク度
- ずぼら度
- 小悪魔度
- ケチ度
- 見栄っ張り度
- 新しい物好き度
- ナルシ度
- モラル度
- 好奇心旺盛度
- 気分屋度
- 重い女度
- ウッカリさん度
- キレイ好き度
- クズ男度
メンタル診断
嗜好・依存診断
生活・特性診断
ビッグファイブ(BIG5)っぽいやつ
相性診断
ノーマル感覚
対象者限定
この質問が以下に該当する場合送信してください。
- 誤字脱字がある。文意がとれない。
- 選択肢が排他的でない／複数あてはまる
- あてはまる選択肢がない
- 質問の前提や場面・選択肢の内容があいまい
- 選択肢が程度の順に並んでいない（程度がある質問の場合）
- 配点がおかしい。
- 類似のアンケートがすでにある
- 質問内容が不適切で有意義でない
グループ作業って、始まる前は「みんなで協力してがんばろう！」みたいな理想を掲げるのに、いざ動き出すとそれぞれの“生態”が露骨に出るよな。自分の担当だけ淡々と終わらせる人もいれば、困ってそうな人を見つけては救援に向かう正義のヒーローみたいな人もいる。
ただ、手伝いすぎる人はだいたい「自分の仕事が終わらない」というオチ付きなんだけど、あれは性格なんだろうな。逆に、自分の担当に集中するタイプは、心の中で静かに「これはあなたの仕事ですよね…？」と祈りながら見守ってたりする。
ほんとは誰も悪くないんだけど、チームになると急に“やさしさのクセ”が浮き彫りになるんだよな。見て見ぬふりをする優しさもあれば、助けすぎる優しさもあるし、フォローしたくない日もある。
結局、他人にやさしいってなんなのか、よく分からなくなる瞬間がある。
でもまあ、誰か一人くらいは“やたら気づく人”がいると世界が平和になるのも事実なんだよな。