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普通の感覚

リーダーシップにおける義務感の強さ: 仕事でプロジェクトのリーダーを任された場合、メンバーに対して進捗状況の報告や指示を適切に伝え、約束した期限までにプロジェクトを完了することができる

当てはまらない　　　　　 16% あまり当てはまらない　　　　　 15% どちらでもない　　　　　 14% やや当てはまる　　　　　 25% よく当てはまる　　　　　 28%

若　熟　
loop
男　女　

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local_police 報告

グラフ投票数：78

更新日：2023-03-11

あなたのちゃんとしてる度 (BIG5 Conscientiousness)をチェック

誠実性診断全5問3分forward

優先順位を付けて行動する

多くのタスクやプロジェクトがある場合、自分自身を管理して、最も重要な仕事から始めることができる。
複数のタスクに取り組む

忙しい日々の中で、複数のプロジェクトに同時に取り組む必要がある場合、自分自身を管理して、必要な仕事を遂行するための時間と労力を管理することができる。
衝動的な行動を制御する

怒りやイライラが高まっているときに、自分自身をコントロールして、感情的な行動をとらずに冷静に対処することができる
誘惑に抵抗する

自分の感情や欲求に負けず、自己管理を維持することができる。ダイエット中に友人から誘われて、高カロリーの食べ物を提供された場合、自分自身を管理して誘惑に打ち勝ち、...
制限された時間内での作業

感情や欲求に流されず、制限された時間内で必要な仕事を完了することができる。たとえば大学の論文の締め切りが迫っているとき、自分を管理して集中力を保ち、計画通りに論...
粘り強さと忍耐力の高さ

困難な課題に直面しても、諦めずに努力を続けることができる。進展しない期間があったとしても、諦めずに継続的な取り組みを続けることができる。
将来のために今ガマンできるタイプ？

遊びたい気持ちや目の前の楽しさをガマンして、将来のために勉強や仕事に集中できるタイプですか？たとえば、週末に誘われても「あとで後悔しないように」って自分をコント...
目標に向けて、自分を動かせるタイプ？

勉強や仕事、やりたいことに向かって、自分でモチベーションを保ちながら動けていますか？計画を立てたり、進み具合を振り返ったり、ときには誰かに相談しながら頑張ること...
具体的な目標設定

細かい計画を立てている。例えば、週に何回運動するか、どの時間帯に勉強するか、どの本を読むかなど、具体的な目標に向けて計画を立てていることが考えられます。
毎日の生活、ちゃんと管理できてる？

運動しようとか、本読もうとか、夜ふかししないようにしようとか…自分で生活の目標を決めて、それをちゃんとやるように意識してる？それとも気分で過ごすことが多い？
過去経験からの学習能力

経験を活かし、過去の失敗や成功を参考にして新しい状況に対処する。過去に経験した似たような状況を振り返り、それに対する対処法を考える。
結果重視の目標達成能力

プロセスよりも結果に注力し、目標達成に向けて努力する。新しいプロジェクトに取り組んでいる際に、進め方を考えずにまずは目標の達成を目指す。
オープンマインドでの対人関係能力

外交的で、新しい人や環境に対してオープンマインドで接する。新しい職場で同僚とコミュニケーションを取り、積極的にチームに参加する。
柔軟性と迅速な行動力

変化に柔軟に対応し、素早く状況に適した行動を取る。たとえば、急な天候の変化に対応して、傘やコートを持ち歩いている。
情報収集能力の高さ

新しいことに興味を持ち、積極的に情報を収集する。たとえば、未経験のスポーツに挑戦する前に、ルールや基本的な技術について調べる。
本番の前に、イメトレするタイプ？

プレゼンや発表、重要な作業やトラブル対応など、本番の前に「もしこうなったらどうしよう」と考えて、ある程度シミュレーションや準備をすることはありますか？
人に言われたこと、ちゃんと直す？

仕事や作業のあと、同僚や上司から「ここ、こうした方がいいかも」と言われたとき、どれくらい素直に取り入れて、実際に直すことが多いですか？
自分が作ったものをあとから見直してチェックするほう？

レポートや提出物を出す前に誤字や変な表現がないかチェックしたり、LINEやメールを送る前にちょっと読み返したり、プログラムや資料にミスがないかざっと確認したり。