今の職場では、どんな基準で評価されているのか理解できていますか？
評価の基準って、はっきりしてるようでしてないよな。「数字で見てます」って言われても、その数字を作るためのルールが人によって違う。結局、上司の“好き嫌いフィルター”が最終審査員みたいになってる。頑張った方向が正しいかどうか、結果を聞くまで分からないって、けっこう不健康だと思う。マラソン走ってるのにゴールテープが移動してる感じ。「頑張れ」って言われても、どっちに向かえばいいのか誰も教えてくれない。でも不思議なもんで、たまに「いい仕事だったね」ってポロッと言われると、全部許せちゃう。たぶん、評価が曖昧でも続けてる人って、その一言を信じて走ってるんだと思う。それがまだあるうちは、俺も辞めない。
今の仕事では、自分の判断やアイデアをどの程度反映できていますか？
あなたは今の仕事に、どんな意味ややりがいを感じていますか？
今の職場に「この人みたいになりたい」と思える人はいますか？
最近の仕事で、自分が成長していると感じることはありますか？
仕事中、時間の流れをどう感じますか？
一日の仕事が終わって家に帰ったあと、どんな気持ちになりますか？
朝、仕事に行く準備をしているときの気持ちは？
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評価の基準って、はっきりしてるようでしてないよな。「数字で見てます」って言われても、その数字を作るためのルールが人によって違う。結局、上司の“好き嫌いフィルター”が最終審査員みたいになってる。
頑張った方向が正しいかどうか、結果を聞くまで分からないって、けっこう不健康だと思う。マラソン走ってるのにゴールテープが移動してる感じ。「頑張れ」って言われても、どっちに向かえばいいのか誰も教えてくれない。
でも不思議なもんで、たまに「いい仕事だったね」ってポロッと言われると、全部許せちゃう。たぶん、評価が曖昧でも続けてる人って、その一言を信じて走ってるんだと思う。それがまだあるうちは、俺も辞めない。