転職診断
診断にふさわしくない質問やよくわからない質問については「チェンジ」を押して別の質問に変更することで結果の精度が上がります。
あなたの転職すべき度
スコア: /50 （5問平均：26.2）
順位: 位(100人中)
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この質問が以下に該当する場合送信してください。
- 誤字脱字がある。文意がとれない。
- 選択肢が排他的でない／複数あてはまる
- あてはまる選択肢がない
- 質問の前提や場面・選択肢の内容があいまい
- 選択肢が程度の順に並んでいない（程度がある質問の場合）
- 配点がおかしい。
- 類似のアンケートがすでにある
- 質問内容が不適切で有意義でない
最近さ、「成長してる？」って聞かれると困るんだよね。なんか成長って言葉、使い古されすぎてもうスライムみたいに形がない。覚えることは増えてるけど、できるようになった実感はあんまりない。
同じことをちょっと早くできるようになっただけで「成長」って言っていいのか。それとも、上司の癖を理解して機嫌を取れるようになったのも成長に入るのか。最近は、「怒られないように振る舞える」ことがスキル扱いされてる気がしてちょっと笑える。
でも不思議なもんで、後輩に質問されて答えられたときだけ、「あ、俺ちょっと進んでたんだな」って思う。だから今のところ、成長してるかどうかはわからないけど、退化はしてない。多分、まだ転職のタイミングじゃない。ただし、明日も同じ資料作ってたら、そのときは考える。