会社相性診断
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この質問が以下に該当する場合送信してください。
- 誤字脱字がある。文意がとれない。
- 選択肢が排他的でない／複数あてはまる
- あてはまる選択肢がない
- 質問の前提や場面・選択肢の内容があいまい
- 選択肢が程度の順に並んでいない（程度がある質問の場合）
- 配点がおかしい。
- 類似のアンケートがすでにある
- 質問内容が不適切で有意義でない
全体志向の人は、たぶん自分より先に「場」を見ている。誰か一人が楽をすると全体が歪む感じが気になって、多少の個人の不満は飲み込むのが大人だと思っている節がある。組織がうまく回っている状態そのものに、安心とか正しさを感じるタイプだ。
一方で個人志向の人は、組織を道具として見ている。自分が動きやすいか、納得できるかが最優先で、「全体のため」という言葉が出た瞬間に、誰の都合かを確認したくなる。自由が削られるくらいなら、効率が少し落ちてもいいと思っている。
この二人が同じ場所にいると、「もっと我慢しようよ」と「なんでそこまで背負うの？」がすれ違う。どちらも悪意はなくて、ただ守りたいものの単位が違うだけだ。