多くのタスクやプロジェクトがある場合、自分自身を管理して、最も重要な仕事から始めることができる。
仕事や作業のあと、同僚や上司から「ここ、こうした方がいいかも」と言われたとき、どれくらい素直に取り入れて、実際に直すことが多いですか?
プロセスよりも結果に注力し、目標達成に向けて努力する。新しいプロジェクトに取り組んでいる際に、進め方を考えずにまずは目標の達成を目指す。
変化に柔軟に対応し、素早く状況に適した行動を取る。たとえば、急な天候の変化に対応して、傘やコートを持ち歩いている。
新しいことに興味を持ち、積極的に情報を収集する。たとえば、未経験のスポーツに挑戦する前に、ルールや基本的な技術について調べる。
言われたこと?もちろん直しますよ。いや、直すしかないんですよね。怒られすぎて、もう反射で修正してる。指摘されると「ハイ直しますッ!」って口が先に動いてる。内容?まだ聞いてない。でもとりあえず謝って直しておけば丸く収まる。評価は?知らん。生き延びるためにやってる。 俺にとって“フィードバック”ってのは改善のチャンスじゃなくて、災害なんですよ。来たら防ぐ。無理なら早く片付ける。言われた通りにやって失敗しても、「言われた通りやりましたけど?」って言えるからね。防御力、正義。
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言われたこと?もちろん直しますよ。いや、直すしかないんですよね。怒られすぎて、もう反射で修正してる。指摘されると「ハイ直しますッ!」って口が先に動いてる。内容?まだ聞いてない。でもとりあえず謝って直しておけば丸く収まる。評価は?知らん。生き延びるためにやってる。
俺にとって“フィードバック”ってのは改善のチャンスじゃなくて、災害なんですよ。来たら防ぐ。無理なら早く片付ける。言われた通りにやって失敗しても、「言われた通りやりましたけど?」って言えるからね。防御力、正義。