協調性診断
診断にふさわしくない質問やよくわからない質問については「チェンジ」を押して別の質問に変更することで結果の精度が上がります。
あなたの他人にやさしい度
スコア: /50 （5問平均：30.4）
順位: 位(100人中)
あなたの位置:
この質問が以下に該当する場合送信してください。
- 誤字脱字がある。文意がとれない。
- 選択肢が排他的でない／複数あてはまる
- あてはまる選択肢がない
- 質問の前提や場面・選択肢の内容があいまい
- 選択肢が程度の順に並んでいない（程度がある質問の場合）
- 配点がおかしい。
- 類似のアンケートがすでにある
- 質問内容が不適切で有意義でない
グループ作業って、始まる前は「みんなで協力してがんばろう！」みたいな理想を掲げるのに、いざ動き出すとそれぞれの“生態”が露骨に出るよな。自分の担当だけ淡々と終わらせる人もいれば、困ってそうな人を見つけては救援に向かう正義のヒーローみたいな人もいる。
ただ、手伝いすぎる人はだいたい「自分の仕事が終わらない」というオチ付きなんだけど、あれは性格なんだろうな。逆に、自分の担当に集中するタイプは、心の中で静かに「これはあなたの仕事ですよね…？」と祈りながら見守ってたりする。
ほんとは誰も悪くないんだけど、チームになると急に“やさしさのクセ”が浮き彫りになるんだよな。見て見ぬふりをする優しさもあれば、助けすぎる優しさもあるし、フォローしたくない日もある。
結局、他人にやさしいってなんなのか、よく分からなくなる瞬間がある。
でもまあ、誰か一人くらいは“やたら気づく人”がいると世界が平和になるのも事実なんだよな。