協調性診断
診断にふさわしくない質問やよくわからない質問については「チェンジ」を押して別の質問に変更することで結果の精度が上がります。
スコア計算中.
あなたの他人にやさしい度
スコア: /50 （5問平均：30.3）
順位: 位(100人中)
あなたの位置:
この質問が以下に該当する場合送信してください。
- 誤字脱字がある。文意がとれない。
- 選択肢が排他的でない／複数あてはまる
- あてはまる選択肢がない
- 質問の前提や場面・選択肢の内容があいまい
- 選択肢が程度の順に並んでいない（程度がある質問の場合）
- 配点がおかしい。
- 類似のアンケートがすでにある
- 質問内容が不適切で有意義でない
みんなで何かを進めるとき、「自分のペースでやりたい派」と「チームの流れ重視派」って、けっこう分かれるよね。でもこのアンケート見てると、思ったより“みんなに合わせるよ〜”って人が多くて驚いた。ほんとに？裏では「いやマジで無理」って思ってない？って疑いたくなるくらいチーム愛あふれてる。
でもまあ、実際チームの流れに合わせて動ける人って、すごくありがたい存在。リーダーでもないのに空気読んで動けるって、もはや隠れキャプテン。逆に「自分のペースが最優先っしょ」ってタイプもいて、それはそれでブレないのが逆に清々しい。ただ、みんながそのタイプだったらプロジェクト壊れるけどね。
一番おもしろいのは、「一応チームも見るけど、まあ自分がやりやすいようにやりたい」って人たち。この絶妙なポジションの人が実は一番人間っぽくてリアル。たぶん全体の空気を読みつつ、内心では「でも俺のやり方で回るんだけどな」って思ってるやつ。たぶん俺もこれ。